Hecho en España Datos en la UE
Gestión de equity, simple.
Centraliza tus documentos legales, cap table, relación con inversores y opciones para empleados en un sitio.
Diseñado para fundadores
Gestión del cap table
Un cap table vivo que sobrevive cada grant, transferencia y ronda.
- Histórico vivo y auditable
- Participaciones como enteros
- Modelado de SAFE y notas convertibles
- Vesting con cláusulas de salida
Opciones para empleados
Planes phantom y de opciones en minutos, listos para tu abogado.
- Asistente de plan (tamaño, vesting, leavers)
- Guardrails fiscales integrados
- Previsión fiscal por grant
- Documentos del plan generados con IA
Relación con inversores
Del SAFE a tu primera ronda con valoración, con todo lo que piden los inversores.
- Modelado de ronda y dilución
- Data room para inversores
- SAFE y notas convertibles registrados
- Dossier de due diligence bajo demanda
Documentos legales
Documentos de equity con IA en el idioma de tu jurisdicción.
- Documentos del plan en tu idioma
- Copilot del fundador con citas a tu plan
- Exportación lawyer-friendly (PDF, DOCX)
Preguntas frecuentes
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¿Esto sustituye a mi abogado?
No. Generamos borradores de documentos de equity — planes, acuerdos, actas — para que tu abogado los revise. Te ahorra el primer draft (€2-10k de retainer), no la opinión legal sobre el cierre.
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¿Qué pasa si dejo de usar porción?
Te llevas todo. Exportación completa a CSV y JSON: cap table, transacciones, planes, grants, vesting. Sin lock-in ni cuotas de cancelación. Los documentos generados son tuyos, descargables en PDF y DOCX.
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¿Cómo gestionáis las stock options y los impuestos?
Previsión fiscal por grant integrada: rendimiento del trabajo al ejercer y ganancia patrimonial al vender, configurada según las reglas de tu jurisdicción. Modelamos el tratamiento local, no el default de EE. UU.
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¿Cuánto cuesta?
Gratis hasta tu primera ronda con valoración: cap table completo, un plan y copilot del fundador. SAFE y notas convertibles no la activan. Plan Pro a €49/mes (anual) cuando ya tengas valoración real.
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¿Qué jurisdicciones soportáis?
España al lanzamiento, con Portugal, Francia y Alemania en el roadmap. El modelo de datos es jurisdiction-aware, así que añadir nuevos países no requiere un producto separado.
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¿Os integráis con nómina y RRHH?
Sincronización con HR (Personio, Factorial, Workday) y feeds de nómina en el roadmap. Hoy el listado de equipo y los grants viven dentro de porción.